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如果你面试的企业喜欢主动争取的人，问了也许皆大欢喜；如果你面试的企业不太喜欢这种行为，而你又久久没有收到反馈（多半是被pass了），这个时候你问了也不会有更坏的结果产生。但具体什么时候询问？如何询问呢？
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